9月1日，在教育部新聞發布會上，國務院教育督導委員(yuán)會辦公室主任、教育部教育督導局局長田祖蔭對2020年義務教育教師工(gōng)資(zī)待遇落實情況進行了介紹，并指出部分(fēn)地方存在教師獎勵性津補貼發放(fàng)不到位問題。他表示，今年将督導各地建立義務教育教師工(gōng)資(zī)經費(fèi)保障長效機制和義務教育教師收入随當地公務員(yuán)待遇調整的聯動機制。

田祖蔭表示，從去(qù)年開(kāi)始，教育督導部門就按照國務院領導的要求，把“義務教育教師工(gōng)資(zī)平均收入水平不低于當地公務員(yuán)平均收入水平”（簡稱“不低于”）作爲教育督導的“一(yī)号工(gōng)程”，從年頭抓到年尾。

“督導過程中(zhōng)發現的主要問題是，有些地方政府對此事的認識沒有達到相應的高度，部分(fēn)地方在獎勵性津補貼方面存在問題。如，不少地方公務員(yuán)年度考核結束後會有一(yī)些獎勵性補貼，有些地方認識不到位，公務員(yuán)發了補貼教師卻沒有或者隻給教師發了一(yī)部分(fēn)，從而出現義務教育教師工(gōng)資(zī)達不到‘不低于’的目标。”田祖蔭說。

田祖蔭指出，去(qù)年最受關注的是貴州大(dà)方拖欠教師工(gōng)資(zī)事件，國務院大(dà)督查通報該事件後，對其它各省市落實這項政策也起到了很大(dà)的推動作用。今年繼續将這項工(gōng)作作爲重點，抓了四件事：一(yī)是發布重要提醒，明确告訴各地，要進一(yī)步鞏固成果，防止松懈和滑坡；二是部署各地核查，印發專門通知(zhī)要求各省（區、市）逐縣核查2020年預算裏承諾的安排是否落實到位；三是核查舉報信息，截止到6月30日，共收到教師工(gōng)資(zī)方面的舉報信息是819條，均第一(yī)時間妥善處置；四是組織明察暗訪，先後到浙江、廣西、山東、江西、吉林、廣東、甘肅、河南(nán)這些省份進行明察和暗訪。

“到目前爲止，各地都按承諾落實了義務教育教師工(gōng)資(zī)‘不低于’的目标。大(dà)家都在建立兩大(dà)機制：第一(yī)是義務教育教師工(gōng)資(zī)經費(fèi)保障長效機制，第二是義務教育教師收入随當地公務員(yuán)待遇調整的聯動機制。”田祖蔭表示，公務員(yuán)工(gōng)資(zī)漲，教師也漲；公務員(yuán)發補貼，教師也發；公務員(yuán)不發，教師也可以不發。

田祖蔭強調，有沒有建立長效機制，不由各地嘴說，要拿地方政府發的文件來，或者地方政府開(kāi)會形成的正式會議紀要。這項工(gōng)作要求每個省落實到每個縣。“哪一(yī)天，全國2800多個縣的文件都收齊了，這個任務才算完成了。沒收齊，我(wǒ)會一(yī)直盯到底。”

來源：澎湃新聞